تعتبر جامعة الكويت من رواد الحركة التعاونية في دولة الكويت في مجال إنشاء الصناديق التكافلية والعمل على خلق وتعزيز روح التكافل الاجتماعي بين موظفيها. حيث بدأت الفكرة في نهاية العام 1969 بتبني اقتراح تقدم به عدد من موظفي الجامعة بإنشاء صندوق فيما بينهم يتعاونون فيه على توفير الرعاية الاجتماعية لأسر المتوفين وتقديم المساعدة اللازمة لزملائهم الذين يمـــــرون بظروف مالية صعبة دون اللجوء الى حملات التبرعات التي من شأنها المس بكرامة الموظف أو أسرته من بعده، كما يعمل على توفير قدر من الاستقرار النفسي والطمأنينة مما يزيد من الألفة والترابط الاجتماعي بين موظفي الجامعة وينعكس إيجابيًا على أداء الموظف . باركت الإدارة الجامعية قيام هذا الصندوق وقدمت له كل دعم ورعاية حيث دخل حيز التطبيق العملي في تاريخ 1972/3/13 بإقرار نظامه الأساسي وقبلها بقرار من مجلس الجامعة بالموافقة على نظام الأساسي في 1971/12/18 .
صندوق الضمان الاجتماعي للعاملين بجامعة الكويت عباره عن صندوق اجتماعي تشكل من خلال إرادة عامة تعبر عن فئات مهنية تعمل تحت مظلة جامعة الكويت .بمعنى أن الصندوق كيان اجتماعي تكافلي مستقل يتمتع بنظام خاص وله ميزانيته المستقلة عن ميزانية جامعة الكويت وله حساباته المصرفية المفتوحة بأسمه .كما ان جميع ميزانيات الصندوق السنوية تعرض على الاستاذ الدكتور مدير الجامعة وتعتمد من جمعيته العمومية وإدارة الجامعة بعد ان يتم تدقيقها من قبل مكتب محاسبي معتمد ذي مرجعية دولية .
تنمية ودعم العلاقات الاجتماعية والإنسانية بين موظفي جامعة الكويت . -
أداء الخدمات المالية والاجتماعية للموظفين وأفراد أسرهم . -
المساهمة في تحقيق نوع من الاستقرار والطمأنينة للموظف وافراد اسرته من خلال المشاركة الجماعية في تقديم العون
المالي حال تحقق حالات الوفاة أو العجز الصحي دون اللجوء للوسائل التي تحوي بين طياتها مساسًا بكرامة الموظف أو
اسرته . -
